Walgreens "Política de tolerancia cero" sobre la diabetes los pone en la corte

Los empleadores imponen algunas políticas estúpidas algunas veces , seguro, ¡pero este definitivamente se lleva la palma! (o las fichas, por así decirlo) La semana pasada, la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de EE. UU. se vio obligada a entablar una demanda judicial federal contra Walgreens por arrojar a una empleada a largo plazo con diabetes en la calle en 2008 después de comer una bolsa de $ 1 . 39 chips para compensar un nivel bajo de glucosa. Ella pagó después, pero no había querido abandonar su caja registradora en ese momento cuando golpearon los batidos.

Ahora la hispanohablante Josefina Hernández, de 54 años, que vive en San Francisco (¡justo en nuestro patio trasero!) Ha estado desempleada durante los últimos tres años , después de 18 años de lealtad servicio en una tienda Walgreens local. Ella tenía un registro perfecto, sin ningún tipo de incidente, y tanto el gerente de la tienda como el gerente asistente sabían que ella tenía diabetes, de acuerdo con la principal abogada de la EEOC que la representaba, Cindy O'Hara, a quien entrevisté por teléfono junto con un ex empleado. Josefina misma ayer.

Aparentemente, Walgreens con sede en Illinois tiene una "política de no tolerancia" para cualquier empleado que consuma o use cualquier producto Walgreens antes de que se pague. "Pero un empleador tiene una obligación afirmativa con los estadounidenses con discapacidades. Actuar para hacer adaptaciones para los empleados con discapacidades. Cada vez que los empleadores intentan hacer cumplir estas reglas generales que no tienen en cuenta a los empleados discapacitados que no pueden cumplir con esas políticas, se topan con problemas. Lo vemos todo el tiempo ", O'Hara me dijo.

Claro, hay miopía empresarial general, pero en este caso estamos hablando de un empleador que se llama a sí mismo "farmacia de los Estados Unidos" y pretende ayudar a millones de personas con su diabetes! Incluso colaboran estrechamente con Joslin Diabetes Center y publican una revista llamada Diabetes & You . Aparentemente es solo un vehículo para distribuir cupones, ¿verdad?

¡Hola! ¿Hay alguien en la gerencia que esté pensando allí? ! Para citar a un experto citado en el San Francisco Chronicle : "Uno se pregunta si un empleado experimentado a largo plazo vale menos que una bolsa de papas fritas para Walgreens".

En un inglés fragmentado, Josefina me dijo : " Es terrible cuando pierdo mi trabajo … incluso ahora, me siento inútil, ya sabes … Mi hija está trabajando ahora, y mi esposo me está apoyando, pagando medicamentos, comida y todo. "

Solo espera a escuchar los detalles de su caso. Raramente me he sentido tan triste y enojado al mismo tiempo.

Esta es la historia según el abogado O'Hara, que traduce para Josefina, que toma insulina dos veces al día. Ella estaba detrás de la caja registradora en septiembre de 2008 cuando sintió que se acercaba la hipoglucemia: