¡Oye, entrenador! Entonces, ¿qué pasa si estoy enfermo?

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Actividad física o ejercicio - ¿Cuál es mejor para vivir saludable?

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Anonim

¿Qué hay de tu diabetes y tu trabajo? ¿A quién le dices en el trabajo? ¿Cuando? ¿Y QUÉ exactamente les dices? Y luego, ¿de alguna manera te etiquetan como bienes dañados? Todas las preguntas difíciles … por no mencionar la fatiga, la frustración y la culpa que a menudo acompañan estos problemas. ¿No podrías usar un entrenador personal aquí? !

No es tan descabellado como parece.

Hace cuatro años, Rosalind Joffe de Newton, MA, lanzó un servicio de entrenamiento de enfermedades crónicas llamado CIcoach. com. Ella luchó contra la esclerosis múltiple (EM) ella misma durante décadas, y está demasiado familiarizada con los desafíos que presenta la enfermedad en el mundo corporativo. He escrito una extensa historia sobre ella y su trabajo en el boletín más reciente de diaTribe

. ¡Dale una lectura!

En pocas palabras, Joffe ofrece consultoría individual y grupal sobre la vida con una enfermedad crónica y los problemas específicos del lugar de trabajo que presenta. Hasta la fecha, ha ayudado a más de 60 personas diagnosticadas con una variedad de enfermedades: cáncer, esclerosis múltiple, lupus, enfermedad de Crohn y, por supuesto, diabetes.

Del perfil, algunas pepitas de interés:

  • "En realidad, cualquier persona con una enfermedad crónica se enfrenta esencialmente a lo mismo … pero mientras no hablemos de ello a nuestros jefes u otros, no se hará nada acerca de los problemas que enfrentan las personas con enfermedades crónicas hasta que es demasiado tarde, y la persona se retira a la discapacidad ", dice Joffe.
  • "Algunas equivocaciones comunes ocurren cuando las personas intentan ignorar su enfermedad juntas, o simplemente intentan 'cargar a través de ella' y actúan como si su salud no importara".
  • "Según Joffe, muy pocas personas que luchan en el trabajo debido a una enfermedad crónica recurren al Departamento de Recursos Humanos (HR). Simplemente no se confía en RR.HH., ya que la gente asume que sus miembros siempre tendrán en cuenta los intereses de la compañía y no pueden mantener la información confidencial ".
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  • "Si bien las enfermedades crónicas solían ser consideradas una aberración, esos días ya no existen. Más de 125 millones de estadounidenses -y 40% de los estadounidenses en la fuerza de trabajo- ahora viven con al menos una condición de salud crónica, según al think tank Partnership for Solutions de Johns Hopkins University. "

Joffe en realidad ha desarrollado pautas concretas sobre cómo hablar sobre su enfermedad en el lugar de trabajo, y solicite cualquier adaptación especial que pueda necesitar.

En este sentido, tiene un nuevo libro que se llama Keep Working, Girlfriend! : Mujeres, trabajo y enfermedad crónica.

Mantenga los ojos bien abiertos para eso, y obtenga algunos consejos muy útiles para prosperar en el lugar de trabajo, en su blog en coautoría, www. keepworkinggirlfriend. com (no solo para las damas).

¡Gracias, entrenador!

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Este contenido está creado para Diabetes Mine, un blog de salud del consumidor enfocado en la comunidad de la diabetes. El contenido no se revisa médicamente y no cumple con las pautas editoriales de Healthline. Para obtener más información sobre la asociación de Healthline con Diabetes Mine, haga clic aquí.