Enviado a casa desde Iraq: ¿Discriminación por diabetes?

Steve Sims, de 41 años, fue enviado a su casa desde Irak por su contratista empleador, KBR, supuestamente porque tiene diabetes. Podrías pensar que se sentiría afortunado. De hecho, le gustaba su trabajo y quería quedarse. Él cree que su supervisor sacó la "tarjeta de diabetes" por razones políticas, buscando deshacerse de un equipo de desarrollo de software no deseado.

"Nunca dejo que la diabetes me ralentice, así que realmente tengo un problema cuando alguien dice que no puede hacer algo. Después de 32 años (dx a los 9), no tengo complicaciones, me mantengo activo de manera saludable, y estoy contribuyendo a la comunidad, entonces ¿por qué no obtengo los mismos derechos que todos los demás? " él se lamenta

Todo esto salió a la luz cuando Steve me envió un correo electrónico la semana pasada, diciendo que había visto la cobertura de los medios del soldado estadounidense en patrulla que usa una bomba de insulina …!

Así es como cuenta su historia:

"En mayo de 2005 acepté un puesto en Iraq como contratista. Cumplí con todos los requisitos médicos y el Departamento de Defensa le dio luz verde. Después de empacar durante seis meses valor de suministros médicos y tres días de viaje llegué a la Zona Verde en Bagdad, Iraq.

"Pasé seis meses trabajando en este proyecto de implementación de software y luego contratado con KBR como contratista. Después de tres meses, viajé a Camp Lemonier en Dujbouti, África para un proyecto de KBR. Aquí es cuando mi problema comenzó. Mientras estaba fuera, KBR buscó en mi habitación en Iraq (pueden hacer búsquedas al azar cuando lo deseen) y encontró mis medicamentos. Me dijeron que KBR y el ejército no querían que volviera a Iraq. Luché con ellos en esta decisión sin éxito y aprendí más tarde que fue una decisión personal de un supervisor ".

Steve (3 ° desde la derecha) ) con colegas / amigos iraquíes

Steve explicó por teléfono algunos detalles más importantes. Aparentemente, KBR (respaldado por oficiales del ejército) le ofreció continuar su proyecto en África, incluso cuando afirmaban que su diabetes lo hacía inadecuado para viviendo y trabajando en Iraq (?)

Cree firmemente que su expulsión tuvo poco que ver con su enfermedad, pero mucho con el conflicto que el supervisor Camp Victory de Bagdad estaba teniendo con los responsables de la toma de decisiones corporativas de KBR en Houston. El equipo de Steve básicamente había secuestrado una implementación de software que el programa militar LOGCAP prefería manejar por sí mismos. De hecho, el pequeño equipo de KBR se vino abajo poco después de que Steve se fue.

¿Por qué esperaba? tanto tiempo para hablar?

Bueno, Steve es un padre soltero de dos adolescentes que viven en Salmon, Idaho. Fue dejado ir c Completamente por KBR unos meses después de su regreso a casa, y pronto se encontró viajando a la costa este para trabajar para Pfizer. Me mordí el labio. Simplemente no tenía la energía para llevar esto a cabo … pero ahora, volviendo la vista atrás, todo esto fue tan erróneo ", dice."Trabajaba 100 horas a la semana en Iraq, y probablemente estoy en la mejor salud de mi vida. Así que no hay forma de que sea un problema de rendimiento".

Steve, por cierto, fue uno de los primeros clientes de la primera bomba de insulina disponible comercialmente, la AutoSyringe, también conocida como "Big Blue Brick".

"No dejé que la diabetes me impidiera disfrutar la vida ¡Si hay algo que no puedo aceptar, es discriminación! " él dice.

Así dice la ADA

Mi reacción inmediata fue contactar al Fondo de Defensa Legal de la ADA y ponerlos en contacto con Steve, por supuesto. Esta mañana tuve una larga charla con John Griffin, presidente del subcomité de defensa legal de ADA, que ejerce derecho en Victoria, Texas. Esto es lo que dijo:

Definitivamente suena como que KBR violó la ley, si la diabetes realmente no era un impedimento. "Cualquier motivo ulterior para disparar es irrelevante: el motivo que atacamos es el de dispararle a alguien por diabetes cuando la diabetes es no interfiere con la capacidad de la persona para su trabajo. Debe ser evaluado por el mérito del trabajo que está

haciendo. "

"KBR podría decir que tenían 'miedo', pero eso es ridículo. Con la tecnología que tenemos hoy en día, los medicamentos, los contenedores de enfriamiento y los suministros, no hay realmente ningún lugar en este mundo. alguien no podría ir de seis meses a un año o más y cuidar bien su diabetes. "

SIN EMBARGO, puede ser demasiado tarde para que Steve emprenda acciones legales, porque se requiere la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC). para probar que casos como estos se han iniciado dentro de los 180 días de haber sido despedidos …

"Si alguien más tiene esto que suceder, los alentaré a que marchen directamente a la oficina de la EEOC y lo erradiquen. Ese es el propósito de la ley (Ley de Estadounidenses con Discapacidades)". El Sr. Griffin dice.

"El grupo de Defensa Legal de ADA tiene un centro de llamadas en 1-800-DIABETES para casos como este. Ninguna otra organización de salud tiene un 'cuarto de guerra' como este para ayudarlo a conseguir un abogado, obtener un endocrinólogo a bordo, obtener asesor legal … Y no hay ningún cargo. Queremos que las personas con diabetes sepan que este recurso está ahí para ellos ".

Personalmente, todavía tengo esperanzas de que puedan hacer algo por Steve, que fue expulsado simplemente por una condición que no eligió, pero eligió administrar bueno. "Parece que tenía suficientes suministros para durar incluso si lo hubieran tomado como prisionero allí", dice Griffin.

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