BANDA MS - EL TRABAJO ES LA SUERTE (LETRA)
Tabla de contenido:
- Los síntomas de la EM son causados por la interrupción de las señales nerviosas en su cuerpo. Básicamente, su sistema inmune está atacando erróneamente la cubierta protectora o cubierta de los nervios, llamada mielina.
- Con la lista de síntomas posibles, está claro que las personas con EM podrían enfrenta desafíos en el trabajo Pero antes de detenerse, o incluso abandonar su trabajo actual, tómese un tiempo para pensar en sus opciones.
- Si tiene dificultades en el trabajo, debe hablar con su empleador y solicitar modificaciones. Usted y su empleador pueden entonces trabajar juntos para encontrar formas de ayudarlo a rendir al máximo. Job Accommodation Network ofrece mucha información e ideas para dispositivos adaptativos y otras adaptaciones.
Pero esto no significa que debas rendirte. Unos pocos ajustes a sus hábitos de trabajo pueden ser de gran ayuda para mejorar su rendimiento. Ser honesto con su empleador y compañeros de trabajo también puede aliviar su estrés y conducir a más adaptaciones en el lugar de trabajo.
Un gran primer paso es simplemente estar al tanto de sus síntomas particulares y su impacto en su trabajo.Síntomas de la EM
Los síntomas de la EM son causados por la interrupción de las señales nerviosas en su cuerpo. Básicamente, su sistema inmune está atacando erróneamente la cubierta protectora o cubierta de los nervios, llamada mielina.
Estos son solo algunos de los síntomas comunes a los que se enfrentan las personas con EM:
- debilidad
- mareos
- espasmos musculares
- dificultad para caminar
- entumecimiento y hormigueo
- problemas de visión, como problemas borrosos o de visión doble
- con memoria, organización, enfoque o resolución de problemas
- dificultades emocionales, como depresión y ansiedad
- problemas de intestino o vejiga
- Trabajar con EM
Con la lista de síntomas posibles, está claro que las personas con EM podrían enfrenta desafíos en el trabajo Pero antes de detenerse, o incluso abandonar su trabajo actual, tómese un tiempo para pensar en sus opciones.
Sus relaciones laborales
Sus relaciones con su empleador, supervisores y compañeros de trabajo podrían jugar un papel importante en su decisión de ser abierto acerca de su diagnóstico. Puede estar preocupado por ser visto como "discapacitado" y tratado de manera diferente. Por otro lado, puede sentir una sensación de alivio una vez que le hace saber a la gente lo que está sucediendo. Sus compañeros de trabajo pueden ser una fuente importante de ayuda y apoyo.
Sus síntomas
Debe considerar sus síntomas particulares, su gravedad y cómo podrían afectar su trabajo. Si mantiene su enfermedad en secreto y su rendimiento laboral disminuye, podría ser disciplinado, degradado o incluso despedido. Su empleador no podrá ofrecerle adaptaciones para ayudarlo a hacer su trabajo.
Sus derechos
Si decide no decírselo a su empleador, entonces pierde la oportunidad de estar protegido por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) o la Ley de Ausencia Médica Familiar (FMLA).
Según la ADA, su empleador no puede discriminarlo por su discapacidad. Eso significa que no pueden despedirte, retener promociones, disminuir tu salario o tratarte de manera diferente debido a tu EM.
Según la FMLA, tiene derecho a hasta 12 semanas de permiso para ayudarlo a descansar o recuperarse debido a una condición de salud grave que puede afectar su capacidad para hacer su trabajo.
No todos los empleadores están sujetos a las leyes ADA y FMLA. Asegúrese de revisar las leyes y reglamentos para ver si se aplican a su situación laboral.
Alojamientos de trabajo
Si tiene dificultades en el trabajo, debe hablar con su empleador y solicitar modificaciones. Usted y su empleador pueden entonces trabajar juntos para encontrar formas de ayudarlo a rendir al máximo. Job Accommodation Network ofrece mucha información e ideas para dispositivos adaptativos y otras adaptaciones.
Algunos ejemplos de adaptaciones laborales y dispositivos adaptativos que podrían ayudar con MS incluyen:
iluminación adicional o una lupa de pie en su estación de trabajo para ayudar con problemas de visión
- monitores de computadora en pantalla grande o programas de lector de pantalla < programar cambios para aliviar la fatiga, ayudar a los niveles de estrés o permitir citas médicas
- una silla de oficina más ergonómica o ajustable
- un teclado de gran tamaño o un software de escritura de reconocimiento de voz
- herramientas de programación para ayudarlo a organizar y recordar tareas y citas
- agarrar barras en el baño
- un carrito rodante para ayudar a llevar archivos a reuniones
- mover su estación de trabajo más cerca del baño o romper habitación
- más comunicación por teléfono o correo electrónico, en lugar que las reuniones cara a cara
- Su empleador puede incluso considerar un entorno de trabajo remoto, lo que le permite trabajar desde casa a tiempo parcial o completo.
- Lo más importante es que no tomes decisiones importantes de inmediato. Muchas personas con EM continúan trabajando sin mayores problemas. Y muchos más pueden conservar los trabajos que disfrutan realizando algunos cambios en la forma en que trabajan. Tómese su tiempo y examine su situación desde todos los ángulos, y luego tome la mejor decisión para usted.
Cómo abordar la enfermedad de Crohn en el lugar de trabajo
Los brotes inesperados de la enfermedad de Crohn pueden dejarlo vulnerable en el trabajo. Aprenda cómo manejar y tratar su enfermedad en el trabajo.
Menopausia en el lugar de trabajo: cómo resolver problemas comunes
Son los síntomas de la menopausia que lo distraen en el trabajo, o incluso lo singularizan entre tus compañeros de trabajo? Aquí hay algunos consejos para manejar los síntomas para que pueda hacer bien su trabajo.
FAQs Acerca de PPMS y el lugar de trabajo
